A valorização dos servidores é uma pauta que está sempre presente na agenda do governo de Camaçari. Prova disso, é o ganho real de 111,08% concedido aos servidores municipais desde 2005. No período que vai de 2005 a 2011, a Prefeitura de Camaçari deu reajuste salarial acumulado de 142,14%, diante da inflação de 31,06%.
Para este ano, a proposta do governo é recompor as perdas do período e oferecer reajuste de 6,56%, equivalente a inflação de janeiro de 2011 a janeiro deste ano. A proposta será apresentada na quinta-feira (08/03), quando o governo e a entidade que representa a categoria se reúnem para discutir o assunto.
Além do reajuste salarial oferecido desde 2005, os servidores da Prefeitura de Camaçari foram contemplados com o Plano de Cargo, Carreiras e Vencimentos (PCCV), implantado em 2008, através do qual a administração municipal concede um acréscimo salarial de 2,5% a cada três anos, via progressão horizontal, além de ganho médio de 30% a 60%, por mudança de nível dentro do Plano, de acordo com a qualificação profissional.
O atual governo foi além da questão financeira, ao apostar na capacitação dos servidores através do projeto Prata da Casa, ao efetivar mais de 300 agentes de endemias e agentes comunitários da saúde, realizar dois concursos públicos, através dos quais contratou cerca de 4 mil pessoas, e garantir em lei a Cesta de Natal dos servidores.
Desde 2005, ganho real do servidor foi de 111,08% -
