A negociação salarial com os professores da rede municipal de Camaçari está definida. Em assembléia realizada no dia 31 de maio a categoria aceitou a proposta apresentada pela Prefeitura de Camaçari de reajuste linear de 12% para todos os professores retroativo ao dia 1º de maio, o que representa um ganho real de 6,7%.
O governo ofereceu ainda auxílio alimentação diário de R$ 7,00 e reajuste do auxílio transporte de acordo com a variação do custo do deslocamento, ou seja, será aplicado o percentual proporcional ao reajuste da tarifa do transporte municipal e intermunicipal, de acordo com a necessidade do profissional. Ficou definida ainda a mudança da data-base da categoria para janeiro.
De acordo com o secretário da Administração, Ademar Delgado, o atual governo ofereceu várias vantagens aos professores da rede municipal de Camaçari. De 2005 até este ano, todos os professores da rede municipal tiveram ganho real de 30,87%. Com o reajuste salarial de 12%, oferecido este ano, o ganho real passa para 39,64%.
Com o reajuste salarial concedido pelo governo, a remuneração do professor (salário mais regência) de 40 horas aula passa para R$ 1.373,74, valor 34,11% superior ao piso nacional, estipulado pelo Ministério da Educação, e 4,7% superior ao piso nacional defendido pela CNTE (Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação).
VANTAGENS
Além do ganho real de 39,64% oferecido a toda categoria nos últimos cinco anos, os professores que também foram beneficiados pelo enquadramento no PCCV (Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos), em função do tempo de serviço receberam um incremento salarial entre 61,95% e 92,55%, de acordo com a categoria em que está inserido.
Os que além do reajuste linear e o enquadramento obtiveram ainda a mudança de nível no PCCV, tiveram ganho real entre 97,82% e 215,98%. A variação do reajuste para os beneficiados pelo enquadramento e mudança de nível no PCCV tem por base o período de janeiro de 2005 à abril de 2010.
O atual governo também beneficiou os professores com a oferta do auxílio transporte e alimentação para professores de 40 horas, a doação de cesta natalina, agora assegurada por lei, e a redução da alíquota de contribuição dos funcionários com o ISSM de 12% para 11%, assim como o respectivo aumento da parcela paga pelo Município de 12% para 20%. O repasse da Prefeitura representa um benefício indireto para o professor, uma vez oferece condições financeiras ao instituto para assegurar o direito do servidor à aposentadoria.
Com o reajuste salarial oferecido, o ganho real passa para 39,64%. -
